Медиатор

медиатор

Специалист, которому участники корпоративного спора добровольно доверяют разрешение конфликта.

Если у вас возник конфликт с совладельцем или партнёром по бизнесу, не торопитесь идти в суд – пригласите опытного посредника и постарайтесь с его помощью найти решение, которое устроит все стороны.

Я смогу вам помочь, если вы дорожите партнерскими отношениями и репутацией и настроены на конструктивный диалог. Главными приоритетами в разрешении корпоративного конфликта считаю взаимовыгодное соблюдение текущих и будущих интересов партнеров и желание избежать убытков, связанных со спорной ситуацией.

Я возьму на себя решение следующих вопросов:

  • эффективное разрешение корпоративных конфликтов между владельцами бизнеса, акционерами и органом управления обществом и т. д.;
  • участие в переговорах акционеров при объединении акций;
  • участие в переговорах сторон при создании новых бизнесов;
  • участие в переговорах между владельцем бизнеса и потенциальным инвестором.

Приглашение профессионального медиатора возможно на любой стадии бизнес–спора: на досудебной, на стадии судебного разбирательства или на этапе исполнительного производства. Но нужно учитывать, что неразрешенный вовремя конфликт создает отрицательный имидж для всех участников корпоративного спора. Судебные разбирательства могут продолжаться годами, вызывая стагнацию и финансовые потери. В этих условиях медиация дает возможность не только эффективно разрешить конфликт, но и сохранить работоспособность и успешность бизнеса.

Я ориентируюсь не на выяснение правоты каждой из сторон спора, а на достижение разумного решения конфликта путём переговоров, проводящихся в разных формах. Итогом такого подхода становится медиативное соглашение – взаимовыгодное, без победителей и проигравших.

Подтверждением эффективности выбранной мной практики разрешения конфликтов является высокий процент успешных переговоров по спорным вопросам, решенных на досудебной стадии разбирательств. Действую согласно Кодексу профессиональной этики и соблюдаю абсолютную конфиденциальность.

Предварительно обсудить сложившуюся ситуацию и договориться о встрече мы можем по телефону: +7 (916) 738-52-60 или e-mail: nikolay.s.smirnov@gmail.com.

Поверьте моему опыту, всегда можно найти точки соприкосновения и конструктивно решить конфликтную ситуацию.